Applicable sur les années 2024 à 2026, cette mesure vise à favoriser l’engagement des salariés en tant que sapeurs-pompiers volontaires.
La réduction applicable aux cotisations patronales s’élève à 2 000 € par an et par salarié. Lorsque plusieurs salariés sont sapeurs-pompiers volontaires, la réduction est plafonnée à 10 000 € par employeur.
Elle s’applique aux rémunérations inférieures à 1,6 SMIC des salariés qui sont sapeurs-pompiers volontaires et ont réalisé au cours de l’année une mission opérationnelle et pour chacun de ses contrats de travail conclu avec un employeur.

Elle est applicable :

– aux salariés recrutés du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026 lorsque ceux-ci sont déjà engagés comme sapeurs-pompiers volontaires au moment de leur recrutement

– ou à ceux faisant déjà partie des effectifs de l’employeur et devenant sapeurs-pompiers volontaires pour la première fois entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026.

Si vous avez dans vos effectifs à compter du 01-01-2024, des pompiers volontaires, n’hésitez pas à le faire savoir à votre collaborateur social !